Норвезькому бізнесу катастрофічно не вистачає робочих рук. Свіже опитування NAV за 2026 рік показало, що підприємствам наразі бракує 34 000 працівників. Найгостріший дефіцит кадрів відчувається у Vestland, а також у Rogaland та Nordland.

Майже кожне п'яте підприємство (18%) за останні місяці намагалося знайти персонал, але безуспішно: хтось взагалі нікого не знайшов, а комусь довелося знизити вимоги та взяти людей із нижчою кваліфікацією.

Кого шукають?

Серед сфер, де гостро потребують робочих рук, – медицина та догляд (нестача 9 200 людей). Потрібні медичні працівники, медсестри та інші фахівці.

У промисловості бракує операторів будівельних машин, механіків, зварювальників та енергетиків (нестача 5 750 людей). У будівельній галузі роботодавці шукають теслярів, столярів та електриків (нестача 4 750 людей). У цих двох сферах потрібні кваліфіковані фахівці з професійними дипломами та сертифікатами (fagbrev).

– Норвегії потрібно більше кваліфікованих працівників. Ми постійно бачимо це в охороні здоров’я, промисловості та будівництві, які є трьома професійними групами з найбільшим дефіцитом робочої сили, – зазначає виконуюча обов’язки директора Міністерства праці та соціального забезпечення Eve Vangsnes Bergli.

Бізнес опановує штучний інтелект

Цього року NAV вперше перевірив, як норвезький бізнес освоює штучний інтелект (ШІ). Виявилося, що більше половини компаній (53%) вже використовують ШІ у своїй роботі.

Найпрогресивнішою стала сфера інформації та комунікацій – там технології впровадили 90% підприємств. На другому місці – держуправління (86%). Найчастіше штучному інтелекту доручають аналіз тексту, маркетинг, продажі та службу підтримки.

Географічний лідер з використання нових технологій – Осло (64%).