Якщо ви працюєте на 50% і взяли додаткову зміну, вам мають заплатити за неї як за звичайну. Уряд Норвегії розглядає можливість – працівникам із неповною зайнятістю виплачувати гроші за понаднормові за новими правилами.

Зараз робітникам, які працюють неповний робочий день, не виплачується понаднормова плата, доки вони не відпрацюють еквівалент повної зайнятості (37,5 годин). Однак два суди ЄС визнали це дискримінацією.

Суди постановили: якщо людина працює додатково, вона має отримувати доплату за «понаднормові» одразу, а не чекати, поки її години «доростуть» до повної ставки.

Дослідницький інститут Fafo, який спеціалізується на питаннях праці, соціальної політики та умов життя, на замовлення Мінпраці та соціальної інтеграції з’ясував, що найчастіше додаткові години беруть жінки, студенти та медпрацівники. Основна причина переробок – необхідність замінити колег, які пішли на лікарняний.

Понаднормова робота найбільш поширена у сфері охорони здоров'я та догляду.

Зараз спеціальна робоча група, до якої входять представники влади та профспілок, шукає компромісний варіант оплати. Свої пропозиції вони мають представити до 1 вересня 2026 року.

Fafo підрахував, якщо просто почати платити за кожну додаткову годину як за понаднормову, це коштуватиме країні близько 10 мільярдів крон на рік.

Експерти вважають, що нові правила змусять, зокрема, медзаклади та магазини менше залучати людей на «додаткові години» і натомість розширювати штат постійних працівників.