Якщо ви маєте повну вищу освіту або закінчили технікум, ви можете подати заявку на дозвіл на проживання як кваліфікований робітник. Як правило, ви повинні вже отримати робочу пропозицію або мати власну компанію. 

Вимоги до освіти та компетентності

Ви повинні мати один із цих типів освіти/компетентності:

• закінчена професійно-технічна освіта старшої середньої школи, щонайменше три роки, наприклад, тесляр або медичний працівник. У Норвегії має бути еквівалентна професійна освіта.
• закінчена освіта або ступінь університету/коледжу, наприклад, ступінь бакалавра інженера або медсестри.
• спеціальні кваліфікації – це навички, які ви набули через тривалий професійний досвід, можливо, у поєднанні з курсами та деякою освітою. Ви повинні мати такий самий рівень компетентності, як той, хто закінчив професійно-технічну освіту старшої середньої школи. Як правило, ви повинні мати не менше 6 років професійного досвіду. Наприклад, якщо у вас є досвід роботи маляром, ви повинні надати свідоцтва про роботу від попередніх роботодавців, які підтверджують, що ви навчилися і можете робити те саме, що й особа з професійною підготовкою маляра. Для тих, хто працюватиме в IT-галузі, вимоги до документації не такі суворі.

Вимоги до оформлення трудових відносин

• Ви повинні мати конкретну пропозицію роботи від одного роботодавця в Норвегії.
• Зазвичай посада має бути штатною. Якщо ваша позиція становить не менше 80 відсотків, ми це схвалимо.
• Посада, яку вам пропонують, повинна вимагати професійної компетентності. Ви повинні володіти компетентністю, якої вимагає посада.
• Оплата та умови праці не повинні бути гіршими, ніж зазвичай у Норвегії.

Особливі вимоги

• Якщо ви збираєтеся працювати за  професією, де потрібне схвалення або дозвіл, ви повинні мати це. Наприклад, медичний персонал повинен додати дозвіл або ліцензію  Норвезького управління охорони здоров’я.
• Якщо ви збираєтеся працювати через кадрову агенцію, ви повинні надати перелік завдань, які кадрова агенція (роботодавець) запланувала для вас виконати. Завдання повинні бути підтверджені компанією/компаніями, для яких ви будете виконувати завдання. Ви можете отримати посвідку на проживання лише на той період, коли ви будете виконувати завдання з цього списку. Кадрова компанія має бути зареєстрована в реєстрі інспекції праці Норвегії.

Права та обов'язки

• Тривалість посвідки на проживання, яку ви можете отримати, залежить від посади, яку вам пропонують:
  • Якщо посада вимагає повної професійної освіти старшої середньої школи, ви можете отримати посвідку на проживання на термін до одного року за раз
  • Якщо для посади потрібна повна освіта або диплом університету чи коледжу, зазвичай ви можете отримати посвідку на проживання на термін до трьох років. Якщо нам потрібно буде частіше перевіряти, чи ви все ще відповідаєте вимогам, наприклад, тому що ви працюватимете в кадровій компанії, ви отримаєте дозвіл на проживання лише на один рік.
• Через три роки ви можете подати заяву на дозвіл на постійне проживання в Норвегії.
• Зазвичай ваша родина може  подати заявку на проживання з вами в Норвегії . Якщо члени вашої родини звертаються одночасно з вами, ви отримаєте відповіді на їхні заявки одночасно.
• Якщо пізніше ви почнете роботу з новим роботодавцем, але працюватимете на тій самій посаді, вам не потрібно подавати заяву на новий вид на проживання. Заробітна плата та умови праці не повинні бути гіршими, ніж звичайні в Норвегії, і ви все одно повинні відповідати іншим вимогам, які стосуються дозволу на проживання як кваліфікованого працівника з роботодавцем у Норвегії .
• Якщо пізніше ви збираєтеся працювати на новому типі посади, ви повинні подати заяву на отримання нового дозволу на проживання, незалежно від того, до того ж роботодавця чи до нового. Ви не можете розпочати роботу на посаді нового типу, доки не отримаєте новий дозвіл на проживання.
• Якщо ви втратите роботу, ви повинні  повідомити про це в поліцію за місцем проживання  протягом семи днів. Потім ви можете залишитися в Норвегії для пошуку нової роботи протягом шести місяців. Ваш дозвіл на проживання має бути дійсним протягом цього періоду.
• Якщо ви отримуєте нову роботу, але працюватимете на тій же посаді, що й раніше, вам не потрібно подавати заяву на новий дозвіл на проживання, але ви повинні повідомити про це поліцію за місцем вашого проживання протягом семи днів після початку нової роботи .
• Якщо ви отримуєте нову роботу, де ви матимете іншу посаду, ніж раніше, ви повинні подати заяву на новий вид на проживання. Ви не можете почати займати іншу посаду, доки не отримаєте новий дозвіл на проживання.
• Вам заборонено працювати віддалено, якщо це не є частиною роботи, на яку ви отримали дозвіл на проживання. (Це не стосується роботи з дому в Норвегії, коли ваш роботодавець це дозволяє).

Ця інформація – переклад з офіційного сайту Норвезького управління імміграції (UDI) станом на жовтень 2023.