У Норвегії очікується значне зростання кількості іммігрантів похилого віку 55+. До 2050 року їхня кількість, за оцінками експертів, потроїться – зі 190 000 до 580 000. Це створює нові виклики щодо інтеграції, працевлаштування та соціальної підтримки цієї цільової групи.

Тому науковці Інституту міських та регіональних досліджень NIBR (By- og regionforskningsinstiuttet) OsloMet започаткували проєкт «Робота та повсякденна інтеграція іммігрантів похилого віку – ELDRE». Мета – дослідити, як забезпечити гідне життя та інтеграцію для літніх іммігрантів у Норвегії. За результатами дослідження розроблять практичні рекомендації для муніципалітетів та держорганів.

Проєкт спирається на попередні дані NIBR та збирає нову інформацію.

Дослідження поділено на дві основні частини.

Перша частина стосується біженців похилого віку та ролі муніципалітетів. У фокусі – досвід новоприбулих українських біженців, оскільки серед них частка людей старшого віку була вища, ніж у попередні імміграційні хвилі.

Мета – зрозуміти, що потрібно для інтеграції літніх біженців. Дослідники вивчають, як муніципалітети організовують розселення та підтримку біженців, включно зі службами NAV, волонтерськими організаціями. Вони також проводять інтерв’ю з біженцями, переважно українцями, щоб дізнатися про їхній досвід та труднощі.

Друга частина стосується іммігрантів похилого віку загалом.  Дослідники розглядають, чому деякі літні іммігранти рано залишають роботу та як це впливає на їхнє життя на пенсії. Вони використовують дані реєстрів та інтерв’ю з іммігрантами, а також з їхніми дорослими дітьми, щоб зрозуміти бар’єри та можливості. Літні іммігранти часто стикаються з «подвійним» викликом: старший вік і недостатні навички для норвезького ринку праці.

Проєкт фінансує Директорат з питань інтеграції та різноманітності (IMDi).