Finne jobb – forbedre livet? Spesialister ved OsloMet påpeker: mange av de som får jobb gjennom Nav, opplever høyt stressnivå på jobben. Selv om ansettelsen ender vellykket, havner folk i ustabile stillinger med høy belastning. OsloMet har analysert over 250 yrker og konkludert: arbeid under slike forhold styrker ikke, men utmatter.

I samfunnet har det lenge vært en oppfatning: arbeid er den beste medisinen. Men professor Espen Dahl ved det statlige universitetet OsloMet advarer: en slik tilnærming er for enkel.

– Alt avhenger av hva slags jobb det er. Ikke alle styrker helsen, – sier han.

Dette gjelder spesielt for personer som har helseproblemer eller begrenset arbeidserfaring. En slik gruppe havner ofte i arbeidsformidlingsprogrammer gjennom Nav.

Veien til stabilitet – gjennom stress

Forskning fra fakultetet for samfunnsvitenskap ved OsloMet viser: de som har funnet jobb etter deltakelse i Nav-programmer, havner oftere i stressende arbeidsmiljøer. Det handler om fysisk krevende eller psykisk utmattende yrker med lav grad av kontroll over egen arbeidsdag.

Oftest er dette:

• ufaglært arbeid,
• arbeid i service- eller omsorgssektoren,
• kortvarige, ustabile kontrakter.

Fysisk og psykosocial belastning

Studien brukte spesielle indekser som måler fysisk og psykosocial belastning på jobben. Totalt ble over 250 yrker studert.

Fysisk stress er for eksempel hyppig løfting av tunge gjenstander. Psykosocialt – når en person presses av tidsfrister, men ikke har mulighet til å påvirke tempoet eller innholdet i arbeidet sitt.

Forskerne fant en klar sammenheng: slike forhold fører til:

• oftere behov for sykemeldinger,
• økning i antall uføretrygdede,
• til og med økt dødelighet.

Sosial klasse har betydning

Jo lavere sosial klasse, jo dårligere arbeidsforhold, mener professor Dahl.

Og legger til: de som deltar i aktive programmer for jobbsøkere, har ofte lav utdanning. Ofte får de ufaglært fysisk arbeid, jobber i service- eller helsesektoren, eller har stillinger som junioransatte.

Gode intensjoner – komplisert virkelighet

Det er neppe noen som vil bestride at Nav gjør en viktig jobb, oppsummerer Espen Dahl. Men han understreker:

– Hvis vi ønsker at flere skal kunne jobbe på lang sikt, må vi ta bedre vare på arbeidsforholdene – både fysiske og psykiske. Arbeidsmiljøet må være mindre stressende og bedre tilpasset mennesker. Det gir ingen mening å sende folk til jobber som kan forverre helsen deres. Det hjelper dem ikke med å virkelig integrere seg i arbeidslivet, – understreker Dahl.

Tekst oversatt med KI