Літній підробіток – це шанс отримати досвід та заробити додаткові гроші. А для молоді – це ще й крок у доросле життя. Норвезька інспекція праці (Arbeidstilsynet) нагадує: важливо з першого дня знати свої права, не боятися ставити запитання та перевіряти документи.

Керівниця інспекції Інвілл Кварнму (Ingvill Kvernmo) наголошує, що керівники компаній мають додаткову відповідальність перед новачками: вони зобов'язані все детально пояснити та всьому навчити. А самим працівникам вона радить не соромитися ставити запитання колегам, профспілкам або безпосередньо Arbeidstilsynet.

Що важливо знати?

Письмовий контракт – обов'язковий. Працювати без трудового договору не можна. У ньому мають бути чітко прописані ваші години роботи, зарплата, доплати за понаднормові, тривалість перерв та умови звільнення. Якщо ви підліток, перед підписанням варто показати документ батькам або досвідченим знайомим.

Чіткий графік змін. Ви повинні заздалегідь знати свій розклад. Якщо графік гнучкий, роботодавець має надати розклад змін щонайменше за два тижні до їх початку.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Сезон відпусток: 5 нюансів, які треба знати про feriepenger

Якісне навчання. Вас повинні детально проінструктувати: як виконувати завдання, користуватися робочими програмами чи технікою, а також як дотримуватися правил безпеки.

Мінімальна зарплата. У деяких сферах (наприклад, у кафе, готелях, клінінгу, будівництві чи транспорті) закон чітко визначає мінімальну ставку, нижче за яку вам не мають права платити.

Знайомство з представником з безпеки (verneombud). Це людина в компанії, яка стежить за тим, щоб умови праці були безпечними та комфортними. Якщо виникають проблеми зі здоров’ям чи безпекою на робочому місці, звертайтеся до неї.

Правила для тих, кому до 18 років

Для захисту здоров’я та розвитку підлітків закон встановлює суворіші обмеження:

• заборонено працювати понаднормово;
• табу на роботу в нічний час (за рідкісними винятками);
• якщо робочий день триває понад 4,5 години, працівник має обов'язкове право на перерву щонайменше 30 хвилин.

Для повнолітніх (18+) діють стандартні правила, а будь-яка переробка понад норму має додатково оплачуватися.

Куди звертатися по допомогу?

Якщо у вас виникли сумніви чи проблеми, ви завжди можете зв'язатися з Норвезькою інспекцією праці телефоном 73 19 97 00 або в чаті. Години роботи: у будні з 9:00 до 11:00 та з 12:00 до 14:00.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Українською та ще 11 мовами: у Норвегії запустили AI-чат-бот для іноземних працівників

На сайті інспекції працює також спеціальний чат-бот. Напразі він "розмовляє" 12 мовами і надає перевірені офіційні відповіді на будь-які запитання щодо прав працівників. Звертайтеся туди, навіть якщо ви просто хочете перестрахуватися і перевірити свій договір.